Coordinateur/trice commercial(e) de zone (H/F)

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Localisation :

Poste: Coordinateur/trice commercial(e) de zone (H/F)

Localisation: Montluel

Contrat: CDI

Construisez votre carrière avec confiance

En intégrant Carrier, vous rejoignez le leader mondial de la fourniture de solutions saines, sures, durables et intelligente à destination des acteurs du bâtiment et de la chaîne du froid. Nous créons des solutions qui importent pour notre planète – et nos employés sont au cœur de notre vision. Nous sommes une société d’innovateurs, unis par notre vision, nos valeurs et notre culture : le « Carrier Way ».

En tant qu’employeur de choix, nous aspirons à fournir un lieu de travail attrayant, à développer et fidéliser les meilleurs talents, à promouvoir l’engagement, à favoriser le travail d’équipe et à utiliser l’innovation au service de nos clients. En bref, les atouts de Carrier sont l’expertise, la créativité et la passion de nos employés et nous avons hâte que vous rejoigniez notre équipe.

Description du poste

En tant que Coordinateur/trice commercial(e) de zone (H/F) au sein de l'équipe Business Development, vous êtes le point de contact principal pour nos partenaires Carrier dans certains pays européens. Vous agissez en tant qu'interface entre ces partenaires et notre entreprise, fournissant un soutien en réponse à leurs demandes spécifiques. Votre rôle nécessite une connaissance approfondie des marchés européens, ainsi qu'une capacité à collaborer efficacement avec les équipes internes pour assurer le succès de nos opérations commerciales dans la région.

Profil recherché

• Issu.e d'une formation dans le domaine commercial ou du génie climatique, vous justifiez d'une première expérience aboutie dans le domaine du support à la vente (ADV. business support...).

• Vous disposez d'un très bon niveau de maitrise d'Excel, la connaissance des macros serait un plus, ainsi que de Powerpoint.

• Votre niveau d'anglais est courant, ce qui vous permettra d'échanger quotidiennement avec les différentes partenaires.

• Vous êtes réctif.ve, rigoureux.se et êtes capable de gérer une charge de travail comportant de forts pics d'activité

• Votre connaissance du secteur HVAC serait un plus

Missions

• Rassembler les données commerciales liés aux grands projets lors de réunions mensuelles avec les interlocuteurs pays et suivre leur évolution durant les grandes étapes

• Compiler ces données pour analyse dans un master file et ce dans un délai très limité.

• Remplir les trackers Sales et Margins pour préparer les business reviews avec le Leadership Europe

• Créer des fichiers powerpoint permettant un reporting complet sur les ventes et projets majeurs

• Traiter les demandes de remise de prix en respectant le modèle établi.

• Ce rôle étant très polyvalent, vous pourrez être amené.e à réaliser d'autres tâches complémentaires, selon les demandes des distributeurs, area managers ou du management.

Notre engagement envers vous

Nos plus grands atouts sont l'expertise, la créativité et la passion de nos collaborateurs. Nous aspirons à fournir un lieu de travail attrayant, à développer et fidéliser les meilleurs talents, à promouvoir l’engagement, à favoriser le travail d’équipe et à utiliser l’innovation au service de nos clients.

Nous aspirons à créer un environnement où tous se sentent à leur place (_belong), dans lequel la diversité et l’inclusion sont le moteur de la croissance et de l’innovation.  Nous développons et déployons les meilleurs programmes et pratiques afin de fournir des opportunités de carrière enrichissantes, en restant à l’écoute de nos employés et en nous challengeant à toujours faire mieux. C’est le « Carrier Way ».

Rejoignez-nous et faites la différence.

N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature dès aujourd’hui.

Carrier est engagé dans l’égalité des chances et l’inclusion. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées dans le respect de la réglementation et un accompagnement spécifique sera fourni à la prise de poste.

Notice de confidentialité du candidat au poste :

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Carrier est engagé dans l’égalité des chances et l’inclusion. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées dans le respect de la réglementation et un accompagnement spécifique sera fourni à la prise de poste.

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